Informiamo che, come già anticipato su queste pagine, la Legge di Bilancio 2023 ha prorogato al 31/12/2023 la possibilità di fare domanda per accedere all’Anticipo Pensionistico Sociale, il cosiddetto APe Sociale, che spetta ai lavoratori che abbiano almeno 63 anni d’età, non siano già titolari di pensione da lavoro e si trovino in una delle seguenti condizioni:

• invalidi (fisici/psichici/sensoriali quindi anche sordi) con riduzione capacità lavorativa a partire dal 74%;
• caregivers familiari conviventi da almeno sei mesi;
• lavoratori dipendenti disoccupati che abbiano esaurito il trattamento di disoccupazione (Naspi o altro);
• lavoratori che svolgono mansioni gravose da almeno 6 anni.

Sono inoltre richiesti 30 anni di contributi, tranne che per i lavoratori che svolgono mansioni gravose a cui sono richiesti 36 anni di contributi. Tali requisiti contributivi (30 o 36 anni) sono ridotti, per le donne, di 12 mesi per ogni figlio, nel limite massimo di due anni.

Per la presentazione delle domande, la legge 232/2016 (commi da 179 a 186) prevede una finestra ordinaria al 31 marzo, rispettando la quale si ha certezza di accoglimento della domanda se si hanno i requisiti; la seconda finestra si chiude il 15 luglio, mentre l’ultima possibilità è fissata al 30 novembre, ma in quest’ultimo caso la domanda viene accolta soltanto se residuano risorse.  Pertanto il calendario domande per il 2023 è il seguente:

• domanda di Ape Sociale entro il 31 marzo -> esito domanda entro il 30 giugno 2023
• domanda di Ape Sociale entro il 15 luglio -> esito domanda entro il 15 ottobre 2023
• domanda di Ape Sociale entro il 30 novembre -> esito domanda entro il 31 dicembre 2023

VERIFICA il possesso dei requisiti per richiedere l’anticipo pensionistico, cosiddetto Ape Sociale.

LEGGI LE FAQ INPS SULL’Ape Sociale

Prima di inviare la domanda di pensione all’INPS, consigliamo vivamente di rivolgersi al Patronato per fare il confronto con altre possibilità di pensione anticipata, come ad esempio Opzione Donna 2023, in modo da valutare quale opportunità corrisponde maggiormente alle proprie necessità ed aspettative.

Caregiver familiare (assistente familiare)

Il Caregiver familiare è una persona che presta assistenza gratuita e quotidiana ad un parente di primo grado non autosufficiente fisicamente e/o mentalmente; oppure ad un parente o affine di secondo grado convivente con handicap grave, solo nel caso siano mancanti o abbiano compiuto i 70 anni d’età il coniuge o i genitori.

Professioni Gravose ammesse ad Ape Sociale (allegato 3 della legge 234/2021)

• professori di scuola primaria, pre-primaria e professioni assimilate;
• tecnici della salute;
• addetti alla gestione dei magazzini e professioni assimilate;
• professioni qualificate nei servizi sanitari e sociali;
• operatori della cura estetica;
• professioni qualificate nei servizi personali e assimilati;
• artigiani, operai specializzati e agricoltori;
• conduttori di impianti e macchinari per l’estrazione e il primo trattamento dei minerali;
• operatori di impianti per la trasformazione e lavorazione a caldo dei metalli;
• conduttori di forni ed altri impianti per la lavorazione del vetro, della ceramica e di materiali assimilati;
• conduttori di impianti per la trasformazione del legno e la fabbricazione della carta;
• operatori di macchinari e di impianti per la raffinazione del gas e dei prodotti petroliferi, per la chimica di base e la chimica fine e per la fabbricazione di prodotti derivati dalla chimica;
• conduttori di impianti per la produzione di energia termica e di vapore, per il recupero dei rifiuti e per il trattamento e la distribuzione delle acque;
• conduttori di mulini e impastatrici;
• conduttori di forni e di analoghi impianti per il trattamento termico dei minerali;
• operai semi qualificati di macchinari fissi per la lavorazione in serie e operai addetti al montaggio;
• operatori di macchinari fissi in agricoltura e nella industria alimentare;
• conduttori di veicoli, di macchinari mobili e di sollevamento;
• personale non qualificato addetto allo spostamento e alla consegna merci;
• personale non qualificato nei servizi di pulizia di uffici, alberghi, navi, ristoranti, aree pubbliche e veicoli;
• portantini e professioni assimilate;
• professioni non qualificate nell’agricoltura, nella manutenzione del verde, nell’allevamento, nella silvicoltura e nella pesca;
• professioni non qualificate nella manifattura, nell’estrazione di minerali e nelle costruzioni.